入职都要签劳动合同吗 经验 关注:1.56W次 入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。不签劳动合同会有一些不利的影响。《民法典》第六条,民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。 标签: 入职 劳动合同 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/zh-sg/jingyan/6ed98.html