女职工劳动保护特别规定第五条有哪些内容 经验 关注:1.95W次 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 标签: 女职工 劳动保护 第五条 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/zh-sg/jingyan/675j5.html