你为什么讨厌广州奥格智能有限公司
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奥格的待遇水平,至少社招,这几年是跟上了行业平均水平,但内部加薪差异会很大,这也是间接赶人的一种方法。高层管理和业务骨干频繁换人也是大问题,总经办经常空降没私企经验的高校老师或者公务员,外行指导内行,15年离职一大批业务骨干甚至部门经理直到现在也没完成人才换代,以上造成的恶果是项目实施质量差,系统质量差,代码质量差。
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