面試要分幾個階段啊
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因公司而異。一般企業1~2輪就夠了。
總體來説,有以下規律:
1、 公司越大,面試輪數越多。(多輪面試會惹惱很多應聘者,但知名企業可以有恃無恐。);
2、 對人才的要求越嚴格,面試輪數越多。(多面幾輪,還是保險些。);
3、 人事決策效率越低,面試輪數越多。(有些企業的多輪面試問的都是重複的問題,多輪面試純粹是走過場);
4、 使用人才測評軟件的公司,輪數一般較少。(預先對人員進行了篩選)。
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