離職證明怎麼開

從法律層面上講，給離職員工開具離職證明，是用人單位的法定義務。

《勞動合同法》第五十條第一款規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明……，《勞動合同法實施條例》第二十四條規定，用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

首先，離職證明必須載有法律法規定規定的必備內容。

其次，有必要載明離職原因或離職性質。

再次，建議載明保密協議和競業限制協議的簽訂情況。