老員工調崗降薪能起訴嗎
- 經驗
- 關注:1.08W次
調崗降薪需要公司和員工達成一致意見才可以進行,否則屬於違法行為。公司違法調崗降薪,侵害勞動者權益,屬於勞動糾紛,老員工可以先到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
如果對勞動仲裁結果不滿意,可以到法院起訴。如果沒有先進行仲裁,直接起訴,法院回不受理。
法律依據:《勞動合同法》第三十五條:用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://zhizhiguan.com/zh-hk/jingyan/v3eod1.html