如何制定公司獎勵制度

推薦制定方法如下：

獎勵的方式分經濟獎勵、行政獎勵和特別貢獻獎三種。員工有以下行為之一者可獲得獎勵：

1、品德端正，工作努力，有出色或超常表現。

2、熱心服務，有顯著善行佳話。

3、檢舉違規或損害企業利益的行為。

4、發現職責以外的故障，予以上報或妥善處理。

5、對經營業務或管理制度提出有效的合理化建議，得到採納實施，並取得重大成果和顯著成績。

6、為企業取得重大社會榮譽，或其他特殊貢獻，足以成為員工表率。

7、忠於職守，積極負責，不斷改進工作，業績突出。