如何進行勞動者權利的保障

進行勞動者權利的保障：

(一)勞動者可以和用人單位協商，以求達成和解。

(二)如果用人單位設有勞動爭議調解委員會，勞動者可向勞動爭議調解委員會申請調解。

(三)如果協商和調解不成，就只能申請勞動仲裁。

(四)提起民事訴訟。

【法律依據】

根據《中華人民共和國勞動法》第三條，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利等。