合同到期了公司辭退要賠償嗎

合同期滿後，如果用人單位辭退員工，用人單位，仍要按照《勞動合同法》的規定，向員工支付經濟補償金。具體的計算方式是：

按照勞動者在單位的工作年限，滿一年支付一個月的，標準的經濟補償金；

勞動者工作年限，在六個月以上不滿一年的，按照一年計算；

工作年限不滿六個月的，按照半個月計算；

月工資標準的計算方式是：以勞動關係解除前，十二個月的平均工資作為基數；

【法律依據】

《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。