什麼叫實施約束

激勵約束機制是以員工目標責任制為前提，以績效考核制度為手段，以激勵約束制度為核心的一整套激勵約束管理制度。

在激勵約束體系中，目標責任制是激勵約束機制建立和實施的前提和依據，沒有對目標責任的績效考核，對員工的激勵與約束就缺乏依據，績效考核制度是聯結目標責任制與激勵約束機制的中間環節，是科學評價，認定目標責任完成情況的主要手段，也是激勵約束機制正確實施的前提。

績效考核制度制訂是否科學合理，直接關係到對目標責任完成情況的評價和認定，也關係到整個激勵約束機制是否得以順利貫徹執行及