人才培養的培養體系 經驗 關注:1.18W次 1、制定具體的、明確的企業人才培養目標。2、把握企業人才培養的核心對象。3、管理者規範的履職是人才培養最關鍵的方法。4、組織內部學習氛圍的打造是人才培養的催化劑。 標籤: 人才培養 培養 體系 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://zhizhiguan.com/zh-hk/jingyan/kzkddj.html