終止勞動合同的情形有哪些

勞動合同終止的法定情形：

1、勞動合同期滿；

2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇；

3、勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；

4、用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤消；

5、用人單位決定提前解散；

6、法律、行政法規規定的其他情形終止。

《勞動合同法》第四十四條規定有下列情形之一的，勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。