衝突具有哪些積極作用 經驗 關注:2.25W次 管理學中的組織衝突的積極作用如下:1、便於發揮各方面的積極性。2、形成競爭優勢,差異性明顯。3、問題反饋及時,有利於相互監督。但其消極作用是小團體利益突出,相互扯皮,降低集體功能,反映問題比較容易失真,戳傷部分人員積極性。 標籤: 衝突 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://zhizhiguan.com/zh-hk/jingyan/e853j3.html