如何建立人才梯隊計劃

1、明確公司戰略發展目標。

2、調查本地區同行業人力資源狀況及有關人才分佈情況。

3、明確人才梯隊層級（橫向、縱向）。

4、建立人才培養體系及設計實施策略。

5、建立儲備幹部培養任用計劃。

6、制定人才異動激勵機制。

7、建立人才評價、評估體系。

8、制定適合留住人才的薪酬體系。