該對於拖欠工資怎麼舉證

根據我國的有關司法解釋，是否已經支付工資的舉證責任應該由用人單位來承擔。

【法律依據】

《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。