勞動爭議發生之日指的是哪天

勞動爭議之日是指當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日。

【法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。