勞動者怎麼把勞動關係解除

一、協商解除。根據《勞動合同法》第36條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

二、通知解除。根據《勞動合同法》第37條規定：勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除合同。