在外企的職稱如何評定

外企一般不對員工是否擁有職稱及職稱的高低做出規定，要求，也不會有專人負責員工的職稱評定，晉升。外企員工職稱評定時需向當地的人事部申請，相關材料加蓋單位公章，填表提交資料即可。

評審職稱時一般需要查驗以下步驟：

1、身份證，學歷證書，資格證書，職稱外語，職稱計算機，繼續教育合格證書和其他相關書面證明材料原件；

2、如送審論文或著作是發表的，需提供原件。當場查驗後，交給申報人；職稱正式名稱為專業技術職務任職資格；

3、職稱分為正高級，副高級，中級，助理級，技術員級5個級別。現職稱與國家職業資格證書並軌，對應關係，高級職稱相當於國家一級職業資格證，中級職稱相當於國家二級職業資格證，初級職稱相當於國家三級職業資格證。