蘇寧1200是什麼意思

蘇寧1200是指蘇寧“1200工程”，“1200工程”是蘇寧內部引進和培養人才的專項人才工程，目標在於通過全面、系統、專業的培養，使大學應屆畢業生在2到3年內，成長為集團中層管理團隊的核心骨幹，成為蘇寧未來發展的中流砥柱。

從1993年起，蘇寧開始注重高素質人才的引進，從應屆畢業生中招聘精英。2002年，蘇寧電器進入新一輪高速發展期，迅速展開全國佈局。在此過程中，蘇寧意識到零售人才的重要性和緊迫性。於是，在當年年底，蘇寧電器董事長張近東親自批示了一筆當時看來驚人的數字3000萬元作為首批大學生招聘的啟動資金。當年共在全國範圍內招聘了1200名2003屆本科畢業生，“1200工程”也就由此而來，而通過“1200工程”招聘的大學生被稱作1200人員。1200員工為各體系注入了新鮮血液，奠定了蘇寧人才儲備基石。大批1200幹部加入蘇寧，從基層崗位開始學習鍛鍊成長，直至發展成為蘇寧核心業務單元的總裁、總經理、總監等核心骨幹，1200幹部親歷了企業的發展，發揮了重要的作用，並傳承了企業的文化。