簽訂合同後可以提前離職嗎
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簽訂勞動合同後並不影響勞動者的離職,只需要按法律規定的時間提出離職申請,就可以辦理離職手續。根據《勞動法》規定在試用期內的需要填前三天向用人單位提出離職申請,如果已經轉正則需要提前一個月提出申請。有些情況下,勞動者可以隨時提出辭職,如下:
1、在試用期內的;
2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、拒不支付勞動者延長工作時間勞動報酬的;
5、扣押勞動者身份、資質、資歷等證件的等情況。
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