如何看待工作

職務分析分別涉及有關工作人員、工作職務及工作環境，所以工作人員的分析包括人員條件、能力等。工作職務分析包括工作任務、工作程序步驟及與其它工作的關係，對於員工工作上的任用、選調、協調合作有所幫助，使組織發揮系統的功能，達到適才適職的目的。