最低服務年限官方解釋

最低服務年限的官方解釋是指經過考察錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括1年的試用期，與此同時在這五年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。提出最低服務年限的目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規範任職定級工作，限制公務員辭職。