無試用期勞動合同是合法有效的嗎 經驗 關注:7.12K次 勞動合同沒有約定試用期,不影響勞動合同的效力。試用期不是勞動合同必備條款。【法律依據】《勞動合同法》第十九條,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 標籤: 試用期 勞動合同 合法 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://zhizhiguan.com/zh-hk/jingyan/0jgodq.html