![公务员试用期内放弃录用后果]( "公务员试用期内放弃录用后果")
- 公务员试用期本人可以申请放弃录用，首先本人要提出书面申请，并写明原因，经所在单位同意后，按干部管理权限，报市级公务员主管部门审批。只要手续齐备，即可予以审批。在公务员考试中，通过了政审，只有无缘无故放弃录用，也没有跟用人单位提出放弃录用申请，或者填写放弃录用申请书，这种情...
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![人民警察录用条件]( "人民警察录用条件")
- 1、根据《公安机关人民警察录用办法》第5条规定：报考人民警察，除必须具备报考国家公务员的基本条件和《中华人民共和国人民警察法》规定的条件外，还必须具备下面条件：（1）年龄在25岁以下。特殊岗位或少数民族和边远地区由省、自治区、直辖市公安厅(局)商录用主管机关同意可适当...
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![入职体检哪些不予录用]( "入职体检哪些不予录用")
- 1、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；2、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病；3、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。4、淋病、梅毒...
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![如何回复录用函]( "如何回复录用函")
- 具体格式如下：尊敬的XXX公司领导以及人事领导：非常感谢公司的信任，以及给予我与公司合作的机会。我将按照要求，在某年某月某日某时准时携带相关资料，到公司报到。希望在未来的工作中，能够得到公司领导更多的指点和帮助，提升自身的能力的同时，也为公司创造更多的价值。再次表示感...
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![省直机关刚录用公务员是什么级别]( "省直机关刚录用公务员是什么级别")
- 根据《中国公务员法》第三章职务与级别第十四条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的...
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![见习生是不是就是被正式录用啦]( "见习生是不是就是被正式录用啦")
- 不是。我国当前企业中见习生的含义：高校毕业生被企业录取并到所属公司报到后，公司会结合本单位实际情况，统一组织毕业生入职培训工作，并按照“专业对口、学用一致”的原则将毕业生分配到各部门进行见习，根据《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的规定，见习期通常为一年。见习...
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![复试怎么看出被录用了]( "复试怎么看出被录用了")
- 1、通常情况下，在面试结束后7到10个工作日内就会有电话或者短信或者邮件方式告知你通过面试、已被录用，同时会告诉你入职的时间，入职需要带的文件、证书等；2、如果7到10个工作日内未接到对方的回应，你可以自行联系，询问录用情况，是正规的公司录用员工不仅仅是人力资源部决定的，还...
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![试用期如何证明不符合录用条件]( "试用期如何证明不符合录用条件")
- 试用期可以用以下方法将录用条件给员工知晓，若员工不符合录用条件，就可以就此证明：1、对于某些岗位，一般都会有比较详细的岗位任职条件的说明，这个可通过招聘公告、网站信息来证实。2、对于员工招聘环节，一般都会要求应聘员工填写应聘表格，那么企业可以在表格上打印上该岗位任职...
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![国家电网拟录用就可以录取了吗]( "国家电网拟录用就可以录取了吗")
- 国家电网一般公布拟录用名单的时候，一般就是已经被录用了。国家电网公司，简称国家电网、国网，成立于2002年12月29日，是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有企业，以建设和运营电网为核心业务，经营区域...
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![韩荆州最后是否录用了李白]( "韩荆州最后是否录用了李白")
- 没有。1、李白是个楚狂人，凤歌笑孔丘的谪仙人，竟在十五好剑术，遍干诸侯，三十岁能写文章，经历能和宰相相提并论，愿意一生不封万户侯，只希望能认识韩荆州，甚至不归他人，而愿屈身身国士。2、李白的信件发出后，我们在历史上没有发现那个文章之司命，人物之权衡的韩朝宗，为李白做了些什么，想...
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![录用通知书是offer吗]( "录用通知书是offer吗")
- 录用通知书是offer。通常所说的Offer Letter是指录用通知书，是用人单位向劳动者发出的书面通知，有实习offer、工作offer等不同的类别。劳动合同签订之前，用人单位一般要向经过面试考核通过的应聘者发录用通知书，通知应聘者前来签订劳动合同。这种工作offer在法律上的性质属...
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![录用离退休人员有风险吗]( "录用离退休人员有风险吗")
- 被再次聘用的已享受养老保险待遇的退休人员，在返聘期间，跟用人单位建立的并不是劳动关系，而是劳务关系。在此情形下，是劳务关系，不存在工伤，单位不需要承担工伤赔偿责任，而且公司可以按照约定解除劳务合同，且无需支付经济赔偿金。但依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适...
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![企业录用员工要签合同吗]( "企业录用员工要签合同吗")
- 公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳...
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![国家公务员录用名单在哪里公示]( "国家公务员录用名单在哪里公示")
- 国家公务员的录用名单，会在国家公务员考试网、中华人民共和国人力资源和社会保障部等官方网站上进行公示。根据历年的《中央机关及其直属机构考试录用公务员公告》，拟录用人员，由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在...
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![面试之后一般多久会通知录用]( "面试之后一般多久会通知录用")
- 一般3到7个工作日会收到通知。1、首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；2、其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；3、薪资定好...
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![录用通知书如何设计]( "录用通知书如何设计")
- 1、主题2、称谓3、问候语4、正文5、结束语6、落款经验步骤：1主题按照常规信函的写作格式，写好主题2称谓就是称谓语的写作了，这个一定不能省略，否则就不知道写给谁了。3问候语这是书信类文体写作必须的用语，录用函中这类用语也少不了。4正文这是录用函的核心部分，必须写清楚。比...
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![自学速录用什么书籍]( "自学速录用什么书籍")
- 《亚伟中文速录机培训教程》《亚伟中文速录机培训教程》是于2014年3月社会科学文献出版社出版的一本图书，作者是唐可立。本书为速录设备亚伟中文速录机的培训教程的修订版，上一版次为1994年出版。本次出版对书稿进行了较大修订，增加了亚伟速录机的高级使用方法和相关配套软...
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![哪些情形不得录用为公务员]( "哪些情形不得录用为公务员")
- 主要是受过刑事处罚、被开除公职、没有中国国籍、年龄不符合、大专以下文凭等不得录用为公务员。根据2014年10月颁布的公务员录用规定（试行）第十七条，下列人员不得报考公务员：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、曾被开除公职的；3、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。其中有...
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![企业为什么不愿意录用4045岁以上的求职者]( "企业为什么不愿意录用4045岁以上的求职者")
- 企业招工一般都要上白夜班，年纪大的长时间上夜班可能会受不了，考虑到员工身体健康的因素；40岁以上基本拖家带口，很多也上不了夜班，家里的事，孩子的事都比较多；年龄大了反应能力和接受能力都降低，老员工的适应新事物的能力过低，增加企业管理的成本；与公司现有的人力有代沟，很多时候很...
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![征信不良的公司不录用吗]( "征信不良的公司不录用吗")
- 个人如果征信不良，对自己的工作与生活都会有影响。对于用人单位来说，可以根据自己的实际情况来决定是否录取征信不良的人，因此征信不良是有可能不被公司录用的。在日常生活中，不管是贷款、还是信用卡，都应该按时还款，这样才可以维护个人征信。征信良好的用户，不仅申请贷款、信用...
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![用人单位录用未成年人会受处罚吗]( "用人单位录用未成年人会受处罚吗")
- 劳动关系中的未成年人是指年满16周岁未满18周岁的自然人。由于未成年人在与用人单位建立劳动关系时仍处于生长发育期，以及有接受义务教育的需要，因此我国《未成年工特殊保护规定》对未成年劳动者依法采取了特殊的劳动保护措施，具体包括：1、不得安排其从事禁忌的劳动；2、应当对...
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![国家公务员考试录用条件]( "国家公务员考试录用条件")
- 1、具有中华人民共和国国籍。2、18周岁以上、35周岁以下。3、拥护中华人民共和国宪法;4、具有良好的品行。5、具有正常履行职责的身体条件。6、具有符合职位要求的工作能力。7、具有大专以上文化程度。8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。...
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![录用未成年人违法吗]( "录用未成年人违法吗")
- 用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。比如，《劳动法》规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，且用人单位应当对未成年...
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![录用未成年人有风险吗]( "录用未成年人有风险吗")
- 录用未成年人有风险，我国《未成年工特殊保护规定》对未成年劳动者依法采取了特殊的劳动保护措施，具体包括：1、不得安排其从事禁忌的劳动；2、应当对其进行定期健康检查；3、应当向劳动行政部门办理登记，未成年劳动者须持未成年工登记证方能上岗。【法律依据】根据《劳动法》第五...
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![公务员调任与录用的区别]( "公务员调任与录用的区别")
- 使用范围不同：录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员；而调任则适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员，以及专业技术类和行政执法类中相当于副调研员以上层次的非领导职务的人员。对象不同：录用的对象是大中专院校毕业生和社会在职人员；调任的...
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