![设计服务合同能开劳务费吗]( "设计服务合同能开劳务费吗")
- 设计服务合同可以开劳务费的发票，只要在设计服务合同中约定了劳务费即可。【法律依据】《中华人民共和国增值税暂行条例》第八条第一款纳税人购进货物、劳务、服务、无形资产、不动产支付或者负担的增值税额，为进项税额。...
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![劳务费与工资的区别]( "劳务费与工资的区别")
- 劳务费与工资薪金所得的区别在于，劳务费，也就是个人所得税中的劳务报酬，是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金属于在企事业单位或机关中任职、受雇而得到的酬劳，也就是存在雇佣与被雇佣关系的非独立个人劳务活动所得。它们之间的区别包括以下几个方面：适用的法律不同：工...
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![劳务公司劳务费如何做账]( "劳务公司劳务费如何做账")
- 计提劳务人员工资的时候账务处理是。借：劳务成本。贷：银行存款等科目。劳务公司取得劳务服务收入的时候账务处理。借：应收账款等科目。贷：主营业务收入。应交税费—应交增值税（销项税额）。结转劳务成本的时候账务处理是。借：主营业务成本。贷：劳务成本。...
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![劳务费800以下怎么申报]( "劳务费800以下怎么申报")
- 劳务费800以下怎么申报？工具/原料能上网的电脑方法/步骤1首先在百度搜索中搜索“个税计算器”。2在搜索结果页面，选择其中一个“个税计算器”进入。3在“收入类型”这一栏，点开有一个下拉的菜单，选择“劳动报酬所得”。4然后在收入金额处填写金额800，点击“计算”。5最后在计...
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![建筑服务能开劳务费吗]( "建筑服务能开劳务费吗")
- 具体看情况的。建筑劳务企业属于服务业还是建筑业取决于企业提供劳务的形式。企业属于服务业，建筑劳务企业应就取得的服务费收入缴纳5%“服务业”营业税。建筑劳务企业取得的服务费为建筑劳务公司从对方收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及...
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![劳务费个人所得税怎么缴纳]( "劳务费个人所得税怎么缴纳")
- 劳务费个人所得税按照劳务报酬所得缴纳个人所得税。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第三条，个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产...
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![劳务费个人所得税如何缴纳]( "劳务费个人所得税如何缴纳")
- 劳务费个人所得税按照劳务报酬所得缴纳个人所得税。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定，个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得...
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![建筑公司劳务费会计分录是什么]( "建筑公司劳务费会计分录是什么")
- 1、收到劳务费，开具发票：借：银行存款。贷：主营业务收入。2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金：借：主营业务成本。贷：应付职工薪酬—工资。其他应付款—社保(企业交纳部分)。其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)。3、支付派遣人员的工资：借：应付职工薪酬—工资...
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![劳务费是什么]( "劳务费是什么")
- 劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事职业取得的所得，而工资薪金所得是非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。...
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![收到劳务费发票怎么做账]( "收到劳务费发票怎么做账")
- 收到劳务费发票做账步骤有：需要交纳各种税、会计分录可以一次做、给总包开劳务费得发票。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。收据才是收付款...
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![劳务费如何按次计税]( "劳务费如何按次计税")
- 劳务费按次计税方法如下：每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率；每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率。劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立...
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![劳务公司开的劳务费怎么做账]( "劳务公司开的劳务费怎么做账")
- 1、劳务分包公司，给对方开了劳务费按发票金额做：借：应收账款为XX单位。贷：主营业务收入。2、劳务公司提供的劳务属于服务业的范畴，因此，应该按照劳务收入（即营业额）乘以5%的税率征收营业税。应纳营业税额=营业额（劳务收入）*5%（除了交营业税，还需交纳附加费）。借：营业税费及附加（一般计算...
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![劳务费发票是什么]( "劳务费发票是什么")
- 劳务费发票指服务业统一发票务的应税项目一栏写明的是“提供劳动”的发票。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务...
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![劳务费我是大四学生]( "劳务费我是大四学生")
- 大学生实习的劳务费是受到国家法律保护的，大学生可以依法获取劳务费。劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动，即在机...
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![付给个人代理劳务费是否交营业税]( "付给个人代理劳务费是否交营业税")
- 支付给个人的代理劳务费，其应该为公司开具发票，要交营业税。【法律依据】《财政部国家税务总局关于个人提供非有形商品推销、代理等服务活动取得收入征收营业税和个人所得税有关问题的通知》非本企业雇员为企业提供非有形商品推销、代理等服务活动取得的佣金、奖励和劳务费...
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![临时工结算的劳务费如何申报个税]( "临时工结算的劳务费如何申报个税")
- 临时工结算的劳务费需要按劳务报酬所得申报个人所得税。含税劳务报酬所得不超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得—800；含税劳务报酬所得超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得×(1—20%)。个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率—速算扣除数。...
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![学校报账劳务费包括哪些]( "学校报账劳务费包括哪些")
- 学校报账劳务费包括技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。补充知识点：劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属...
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![5万元劳务费交多少个税]( "5万元劳务费交多少个税")
- 据我国法律规定，5万元劳务费应当预扣预缴1万元的个税。劳务费属于缴纳个税中劳务报酬范围，5万元的劳务费大于每次收入4000元，故其预扣预缴应纳税所得额=50000乘以（1-220%）=40000，应预扣预缴的税额=应纳税所得额乘以预扣率减去速算扣除数=40000乘以30%减去2000=10000元。法律依...
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![个人劳务费如何缴税]( "个人劳务费如何缴税")
- 现阶段个人劳务费属于综合所得，按综合所得缴纳个税。根据国家税务总局发布的《关于办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》，个人取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得属于综合所得，按综合所得缴纳个税。...
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![建筑企业是否可以开劳务费的发票]( "建筑企业是否可以开劳务费的发票")
- 建筑企业可以开劳务费的发票。建筑劳务外包是指企业将公司的项目或部分项目发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的项目。而劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工...
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![劳务费记什么科目]( "劳务费记什么科目")
- 劳务费指以货币或实物形式直接或间接支付给从事劳动人员的劳动报酬的各种费用。如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管...
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![劳务费扣税计算方法]( "劳务费扣税计算方法")
- 根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额”。800元以下不交税，计算方法如下：应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-...
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![劳务费和误工费的区别是什么]( "劳务费和误工费的区别是什么")
- 务工费和误工费的含义不同，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。务工费主要是指劳动者的工资薪酬，误工费是指劳动者因为遭受到意外伤害无法正常工作而导致的实际收入的减少。【...
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![劳务费税率是什么]( "劳务费税率是什么")
- 劳务费税率为20%。税法规定：劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的...
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![劳务费属于哪个税收分类编码]( "劳务费属于哪个税收分类编码")
- 劳务费属于人力资源服务--劳务费税收编码。劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主...
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知知馆
