![济南五险一金的最低标准是什么]( "济南五险一金的最低标准是什么")
- 根据济南市人社局最新数据，济南市五险一金缴纳比例为：（1）养老保险：单位缴纳比例18%，个人缴纳比例8%；（2）医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；（3）失业保险：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%；（4）工伤保险：根据不同行业确定单位，个人不缴费；（5）生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；（6）住房公积金：...
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![保定五险一金缴纳比例如何计算]( "保定五险一金缴纳比例如何计算")
- 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。保定五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数×缴费系数住房公目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医...
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![五险二金具体是什么]( "五险二金具体是什么")
- 五险二金即五险一金再加上企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金，企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金是一种补充养老保险，职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础另外增...
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![五险断交一年有什么影响]( "五险断交一年有什么影响")
- 五险断交一年的影响：1、养老保险因为是累计年限的，交满15年才能在退休后领取退休金，中间断交会影响退休后的福利待遇。2、医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。3、工伤险以及生育险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。4、买房、买车受影响...
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![五险一金要交多少年]( "五险一金要交多少年")
- 五险一金，包括工伤、生育、养老、医疗、失业保险和住房公积金，其要求缴费年限各有不同。1、工伤保险工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。2、生育保险各地对于生育保险的缴费年限要求不一。一般的，生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个...
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![五险一金转移注意哪些事项]( "五险一金转移注意哪些事项")
- 1、养老保险是可以在同一个账户中续交的，养老保险的异地转移需要新城市社会保障局的接收函，把这张函给迁出城市的社会保障局以后，之前城市的社保局会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中。2、办理医保关系转移时，三种医保关系可以自由转换，三种医保关系是指城镇职工基本医...
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![什么单位能上五险二金]( "什么单位能上五险二金")
- 大型央企、部分外企，以及一些不差钱的大公司。五险二金只有少部分公司有缴纳，并不是所有单位都缴纳五险二金的。“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提...
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![五险是指哪几项险]( "五险是指哪几项险")
- 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保...
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![五险是哪五种保险]( "五险是哪五种保险")
- 1、我国现行社会保险包括有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本单位工资总额的20%、8%和2%;职工本人缴...
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![五险一金指的是什么哪些]( "五险一金指的是什么哪些")
- 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单...
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![五险一金换工作了怎么办]( "五险一金换工作了怎么办")
- 1、首先自己换的新工作要联系他们的人力资源部门的人，五险一金是否可以直接续交。如果可以的话，那和原单位管理社保的人说一下，转到你的新单位即可。2、如果自己的新单位是在你试用期以后再给你缴纳社保的话，你们原来单位的社保员会去社保局办理社保停止的。社保停止以后，在自...
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![五险断交有什么影响]( "五险断交有什么影响")
- 社保中断缴费对您的待遇享受是有影响的。中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算；中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇，重新缴费后将按新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交...
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![五险有什么特点]( "五险有什么特点")
- 五险的特点：非盈利性、强制性、普遍保障性、权利与义务的基本对等性。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人...
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![五险是什么]( "五险是什么")
- 五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位与在职员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳。1、养老保险：全称社会基本养老保险，主要作用是为老人提供基本生活需求以及稳定...
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![不签劳动合同可以扣除五险一金吗]( "不签劳动合同可以扣除五险一金吗")
- 不签劳动合同是可以扣除五险一金的。【法律依据】根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体...
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![考上研究生之后五险一金怎么办]( "考上研究生之后五险一金怎么办")
- 1、考上研究生之后，单位给缴纳的五险一金可以暂时停交或者找到新的用人单位以后，要求新的用人单位为其缴纳，如果和原单位解除了劳动合同要自己交；2、如果属于单位委托培训考上的研究生，工资和五险一金都是没有影响的；3、辞职后五险一金办理转移手续：与单位解除劳动关系后，单位会...
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![五险一金税法扣除比例是多少]( "五险一金税法扣除比例是多少")
- 根据《个人所得税法》第6条的规定，纳税时五险一金按税法扣除的比例就是属于自己缴纳的那部分五险一金的比例。五险一金根据税法税前扣除比例如下：1、养老保险：个人缴纳的8%；2、医疗保险：个人缴纳2%；3、失业保险：个人缴纳0.3%；4、公积金：个人缴纳8%。在计算个人所得税之前，必须先从...
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![河北省五险一金的缴纳比例是多少]( "河北省五险一金的缴纳比例是多少")
- 保定五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数×缴费系数，住房公目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。等等。...
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![单位没办理五险一金处罚标准]( "单位没办理五险一金处罚标准")
- 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。用人单位不为劳动...
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![五险一金公积金占多少]( "五险一金公积金占多少")
- 公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。《中华人民共和国劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类...
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![公司上的五险一金要交多少年]( "公司上的五险一金要交多少年")
- 五险中的养老保险要缴满至15年，退休时才享受养老保险待遇。【法律依据】《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按...
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![济南市五险一金缴纳比例是多少]( "济南市五险一金缴纳比例是多少")
- 根据济南市人社局最新数据，济南市五险一金缴纳比例为：（1）养老保险：单位缴纳比例18%，个人缴纳比例8%；（2）医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；（3）失业保险：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%；（4）工伤保险：根据不同行业确定单位，个人不缴费；（5）生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；（6）住房公积金：...
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![漳州五险一金缴交比例是多少]( "漳州五险一金缴交比例是多少")
- 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。漳州五险一金缴交比例：1、养老保险缴费比例：单位19%，个人8%；2、医疗保险缴费比例：单位9.5%，个人2%+5元大额医疗；3、失业保险缴费比例：单位0.5%个人0.5%...
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![五险怎么退]( "五险怎么退")
- 退五险的手续如下：1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章）；3、参保人身份证原件及复印件1张；4、本人到最后参保的社保局办；5、本人到银行领取退保款项。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医...
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![五险计入什么科目]( "五险计入什么科目")
- 五险是医疗保险,养老保险,工伤保险,失业保险,生育保险应计入应付职工薪酬。"五险"方面，单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担19%，个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人2%；失业保险单位承担0.8%，个人0.2%；生育保险0.8%全由单位承担，工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个...
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