![我国对非全日制用工有哪些规定]( "我国对非全日制用工有哪些规定")
- 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。我国对非全日制用工的规定主要是《劳动合同法》第六十八条到第七十二条，以及《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》。【法律依...
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![非全日制定向就业是什么意思]( "非全日制定向就业是什么意思")
- 非全日制、定向：在职不脱产学习、毕业后回原单位工作，学费相对收得高一些。材料扩展：全日制和非全日制（在职）是相对的，定向和非定向是相对的，委托培养是定向的一种。一般情况下：全日制绝大部分都是非定向的，非全日制（在职）绝大部分都是定向的。定向、非定向，原本是一对历史名词，是计划...
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![非全日制用工有哪些注意的]( "非全日制用工有哪些注意的")
- 非全日制用工要注意的有：1、双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个上用人单位订立劳动合同，但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行；2、非全日制用工双方当事人不得约定试用期；3、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位...
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![什么是全日制用工和非全日制用工]( "什么是全日制用工和非全日制用工")
- 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。全日制用工指的是全日制教育或者全日制工作。【法律依据】《劳动法》第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六...
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![非全日制员工是否属于正式员工]( "非全日制员工是否属于正式员工")
- 非全日制员工属于正式员工，但跟标准的劳动关系有点区别，可以不签订书面的劳动合同，而仅订立口头协议。【法律依据】《劳动合同法》第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形...
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![非全日制用工是否适合劳动法]( "非全日制用工是否适合劳动法")
- 依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工适用我国劳动法及劳动合同法的规定，非全日制用工是一种特殊的用工方式，具有灵活、方便的特点。【法律依据】《劳动合同法》第七十二条，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳...
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![非全日制是什么意思]( "非全日制是什么意思")
- 非全日制用工的意思是：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小...
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![非全日制用工必须签订劳动合同吗]( "非全日制用工必须签订劳动合同吗")
- 非全日制用工不是必须签订劳动合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。【法律依据】《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计...
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![全日制和非全日制的区别]( "全日制和非全日制的区别")
- 1、目前全日制与非全日制的区别主要在教学方式和奖学金上。2、全日制的需要在学校住宿，基本上每天都有安排课程，就是正常的学生生活，有奖学金、助学金；而非全日制是周末上课，住宿要自己解决，没有奖学金和助学金。3、全日制的硕士毕业后，社会认可度比较高；非全日制目前刚刚改革完，...
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![什么是非全日制研究生]( "什么是非全日制研究生")
- 非全日制研究生指符合国家研究生招生规定，通过全国研究生统一入学考试，被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他高等教育机构录取，在基本修业年限或者学校规定的修业年限内，在从事其他职业或者社会实践的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。...
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![非全日制用工需要签订劳动合同吗]( "非全日制用工需要签订劳动合同吗")
- 非全日制用工的，可以不订立书面劳动合同，可以采用口头的形式确定劳动关系的建立。【法律依据】《劳动合同法》第六十九条：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订...
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![非全日制大专可以考公务员吗]( "非全日制大专可以考公务员吗")
- 非全日制大专可以考公务员，但是可以考取的岗位不多，基本上都是偏远地区的乡镇内公务员容为主。材料补充：根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上、35周岁以下，本科应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职...
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![专硕是非全日制研究生吗]( "专硕是非全日制研究生吗")
- 专硕不一定都是非全日制研究生，还有些专硕是属于全日制研究生的。非全日的在从事其他职业或者社会实践的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生，而全日制的以培养市场紧缺的应用型人才为主，是为克服学术型硕士的不足新增的一种硕士。...
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![非全日制研究生有寝室吗]( "非全日制研究生有寝室吗")
- 非全日制研究生没有寝室的，一般像这种研究生都是在校外或者是进行合租宿舍的。非全日制研究生是为响应产学结合适应时代需求而提供的攻读硕士研究生学习方式。指符合国家研究生招生规定，通过全国研究生统一入学考试（全国统考/考研）或者国家承认的其他入学方式，被具有实施研究...
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![非全日制的大专可以考cpa吗]( "非全日制的大专可以考cpa吗")
- 非全日制的大专可以考cpa。中注协规定专科以上毕业学就可以报考cpa，非全日制大专是国家承认的专科学历，正好符合cpa报名条件。cpa报名条件：1.具有完全民事行为能力；2.具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。综合阶段报名条件：1.具有完全民事...
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![非全日制本科学费是一次交吗]( "非全日制本科学费是一次交吗")
- 视情况而定，非全日制本科学费可以一次交清，也可以按学年，一年一年交。非全日制本科是指学生在规定的修业年限内，自由安排时间学习，不受学校规定的时间和限制，利用自己业余的时间学习，在指定的时间参加考试，通过考试，完成所有考试科目并且合格即可完成学业，并且满足申请毕业条件即可...
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![非全日制劳动合同什么意思]( "非全日制劳动合同什么意思")
- 1、非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、非全日制...
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![非全日制研究生可以考博吗]( "非全日制研究生可以考博吗")
- 1、非全日制研究生满足条件后可以报考博士，入校后和统招研究生的待遇是一样的，毕业后的证书也是国家承认的博士学历学位证书。用在升职、加薪等方面也没有问题。2、报考博士的条件之一就是有硕士学位，一月联考非全日制研究生与全日制采用的统一的政策和标准，所获得的证书与全...
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![什么是非全日制职工]( "什么是非全日制职工")
- 非全日制职工是指以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式的职工；合同形式及兼职规定如下：非全日制用从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，后订立的劳动合同不得影响先订...
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![非全日制用工每日工作时间不超过]( "非全日制用工每日工作时间不超过")
- 非全日至用工是全日制用工之外的一种灵活用工形式，只要不超过劳动合同法第六十八条规定的每周工时上限，单日工时可适当灵活调整。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作...
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![非全日制研究生毕业了能考吗]( "非全日制研究生毕业了能考吗")
- 非全日制研究生毕业了是可以考的，非全日制研究生报考条件和全日制研究生室一样的。符合国家研究生招生规定，通过全国研究生统一入学考试（全国统考/考研）或者国家承认的其他入学方式的，都可以参加考试。...
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![非全日制大专可以考教师资格证吗]( "非全日制大专可以考教师资格证吗")
- 非全日制的专科学历可以报考教师资格考试，只需在资格认定前拿到毕业证即可。就目前报考条件来看，只要学信网可以查到学历的均可报名教师资格考试，非全日制大专也可报考教师资格证考试。就目前报考条件来看，只要学信网可以查到学历的均可报名教师资格考试，具体如下：1、经过高校...
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![非全日制研究生可以教大学吗]( "非全日制研究生可以教大学吗")
- 非全日制研究生可以教大学，但是一般是不招非全日制研究生，最起码要博士学历。一流的二本已经没有非全日制研究生去二流大学当老师当老师的机会，很一般的二本有可能但是吸引力不足，三本就像企业，可能会体会不到当老师的乐趣。...
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![全日制大专和非全日制本科的区别]( "全日制大专和非全日制本科的区别")
- 1、招生不同全日制大专：所谓的全日制通过国家统一组织的每年6月（原为7月）的统一高等院校入学考试,各高校通过省一级招办录取进入各高校就读而获得的学历。非全日制本科：非全日制就是除全国统招外，也就是常说的是社会在职学历。常见的非全日制学历有自考、电大、函授等。2、社...
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![非全日制用工工资如何支付]( "非全日制用工工资如何支付")
- 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》第72条：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工...
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