劳动法如何规定试用期的最长时间 经验 关注:1.42W次 根据我国《劳动法》第二十一条规定,试用期最长不得超过六个月。《劳动法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 标签: 试用期 劳动法 最长 时间 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/zh-cn/jingyan/e1jjmo.html