考核领导班子谈话说什么 经验 关注:1.57W次 1、要肯定领导的能力,成绩和品行。2、反思自己的不足,借此使领导体会到自己的不足之处。3、总结自己工作中存在的缺点,并找到解决方法或思路,树立一个短期的目标,将自己的积极一面展示出来。4、提醒领导注意劳逸结合,将重心多放在家庭上,注意身体,和休息时间。 标签: 领导班子 考核 谈话 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/zh-cn/jingyan/1ozq98.html